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通过人事代理服务、服务外包、项目外包、劳务派遣等多种“非标准雇佣模式”，为企业提供高性价比的人力资源服务。从而实现需求的灵活匹配与空间调整，以增加组织弹性和敏捷性，降低用工风险，达到增效降本、提升企业商业价值。
